Espace Emploi

L'ADSEA de l'Aisne - 225 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66
Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit :
- des mineurs ou des majeurs en difficulté,
- des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage.

Votre poste :
Sous l'autorité du Directeur général délégué au Pôle enfance, l'adjoint de direction contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques du pôle enfance en assurant leur déclinaison opérationnelle au sein des établissements et services.
Il garantit le bon fonctionnement quotidien des services, la qualité des accompagnements et la réactivité face aux situations complexes, en lien étroit avec l'équipe de direction. Il a pour missions :
- Piloter l'activité des services en garantissant la continuité, la qualité et la sécurité des accompagnements, et en mettant en œuvre les actions correctives
nécessaires.
- Accompagner les cadres du pôle enfance dans la gestion quotidienne, le développement des compétences.
- Coordonner les accompagnements, en maîtrisant les risques et en sécurisant les pratiques professionnelles.
- Animer la coordination transversale pour favoriser la coopération, harmoniser les pratiques et fluidifier la circulation de l'information.
- Piloter la démarche qualité à travers le suivi des indicateurs, l'amélioration continue et le respect des exigences réglementaires.
- Décliner les orientations stratégiques en actions opérationnelles, assurer le lien entre le siège et les services, et exercer un devoir d'alerte auprès du
Directeur général délégué.
- Vous êtes diplômé(e) de niveau 7
MASTER 2 /CAFDES .
- Titulaire du Permis B en cours de validité
Soft Skills :
. Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs
. Excellentes aptitudes relationnelles et de communication
. Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités
. Esprit d'analyse, capacité de synthèse et prise de décision
. Réactivité, adaptabilité et gestion des situations complexes
. Capacité à accompagner le changement et à conduire des projets transverses
. Culture de l'amélioration continue
. Esprit d'initiative, autonomie et sens des responsabilités

Poste en CDI à TEMPS PLEIN à pourvoir dès que possible
Date limite de dépôt des candidatures au 1er septembre 2026
Affectation : Siège à LAON avec déplacements réguliers sur les antennes
Coefficient de départ : 850 - Cadre classe II niveau 1 (CCNT 1966)
Avantages sociaux : Mutuelle & Prévoyance, Congés trimestriels, Congés pour enfant malade, déplacement en véhicule de service, CSE.

Les candidatures avec C.V. sont à adresser au plus vite
à Monsieur le Directeur général délégué au pôle enfance de l'ADSEA
02 bis avenue Gambetta - 02000 LAON
ou par mail à : mathieu.destrez@adsea02.org

Vous adorez voyager et rêvez de partager cette passion avec les autres ? Vous êtes une personne dynamique, organisé, autonome et avec un très bon relationnel ? Alors, vous êtes notre perle rare !

VOS MISSIONS

Accueillir vos clients en Agence et les conseiller sur des destinations, hébergements et itinéraires les mieux adaptés à leurs envies,

Réserver des vols, hôtels, transports et activités pour vos clients en respectant leurs exigences et leur budget,

Répondre à des demandes spécifiques de vos clients et résoudre d'éventuels problèmes avant et pendant leur voyage,

Assure un suivi personnalisé de l'accueil jusqu'au retour de vacances de vos clients afin de garantir un service client de qualité et une gestion efficace des dossiers,

Promouvoir les offres et services de l'Agence afin de fidéliser votre clientèle et ainsi garantir une expérience client exceptionnelle à chaque étape du processus de réservation.

VOTRE PROFIL

Un diplôme de type BTS Tourisme ou Formation Certifiante avec une première expérience dans la vente,

Une connaissance ou un fort attrait pour les principales destinations touristiques dans le monde,

D'excellentes compétences en communication et une réelle capacité à travailler de manière autonome et en équipe,

Le sens de l'organisation, de la gestion du temps et le goût du challenge !

NOTRE PROMESSE

Des avantages concurrentiels :

-20% sur les voyages,

Des primes variables non plafonnées valorisant les performances individuelles et en équipe,

En fonction de critères d'éligibilité, vous pourrez participer chaque année à un « Eductour » vous permettant de découvrir les destinations et hôtels de notre catalogue de produits,

La possibilité de remporter de nombreux cadeaux (voyages, chèques-cadeau, etc.) grâce à vos performances commerciales,

Des outils de travail collaboratifs innovants permettant de fluidifier les échanges,

Une carrière enrichissante au sein du Groupe :

Un parcours d'intégration complet (3 semaines de formation dès votre arrivée),

Des formations continues, orientés technique, méthodologie de vente & développement personnel,

Des opportunités d'évolution et de mobilité.

Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, d'intrépides aventuriers ! Les limites ? Elles sont là pour être dépassées ! Explorez des terres lointaines, découvrez des cultures fascinantes et partagez ces expériences enrichissantes avec vos clients.

Rémunération :

2000 euros bruts + variables

Adresse et Horaires:

Centre Commercial Carrefour Laon La Romanette 2 Rue Romanette, 02000 Laon

Du lundi au samedi : 9h30 à 19h30

---

Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.

Garant de la marque dont vous êtes l'ambassadeur, votre mission principale est de veiller à l'excellente organisation de votre point de vente mais surtout de développer son activité et la rendre comme un « incontournable du voyage » par votre sens du service clients !

VOS MISSIONS

Développer le chiffre d'affaires de l'Agence en mettant en place des stratégies commerciales efficaces pour attirer de nouveaux clients et fidéliser les clients existants,
Gérer et superviser le fonctionnement de l'agence de voyages : plannings, reportings, réseaux sociaux.,
Créer et proposer des offres de voyages attractives et personnalisées pour vos clients,
Organiser des événements et des activités promotionnelles pour attirer de nouveaux clients,
Superviser une équipe de Conseillers Voyages et les accompagner dans leur développement professionnel et leur bien-être au travail,
Assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers clients
Garantir un service client de qualité et veiller à la satisfaction de vos clients,
Mener une veille permanente sur les tendances du marché du tourisme.

VOTRE PROFIL

Une appétence commerciale forte et une expérience significative dans le domaine du tourisme,
D'excellentes compétences en communication et en négociation,
La capacité à travailler en équipe et à manager avec succès une équipe,
Le sens de l'organisation et du service client pour offrir une expérience exceptionnelle à vos clients,
La maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion pour une gestion efficace des opérations,
La connaissance des réglementations et des normes du secteur du tourisme.

Des avantages concurrentiels :

-20% sur les voyages,
Des primes variables non plafonnées valorisant les performances individuelles et en équipe,
En fonction de critères d'éligibilité, vous pourrez participer chaque année à un « Eductour » vous permettant de découvrir les destinations et hôtels de notre catalogue de produits,
La possibilité de remporter de nombreux cadeaux (voyages, chèques-cadeau, etc.) grâce à vos performances commerciales,
Des outils de travail collaboratifs innovants permettant de fluidifier les échanges,

Une carrière enrichissante au sein du Groupe :

Un parcours d'intégration complet (3 semaines de formation dès votre arrivée),
Des formations continues, orientés technique & méthodologie de vente, management & développement personnel,
Des opportunités d'évolution et de mobilité.

Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, d'intrépides aventuriers ! Les limites ? Elles sont là pour être dépassées ! Explorez des terres lointaines, découvrez des cultures fascinantes et partagez ces expériences enrichissantes avec vos clients.

Rémunération :

2000 euros bruts + variables

Adresse et Horaires:

Centre Commercial Carrefour Laon La Romanette 2 Rue Romanette, 02000 Laon

Du lundi au samedi : 9h30 à 19h30

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Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.

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Nous recrutons un(e) Chef de cuisine (H/F) à Laon.
motivé(e) et dynamique pour rejoindre son équipe !

Vos missions :
- Conception des menus, des plats et des fiches techniques
- Répartition des rôles au sein de la brigade
- Supervision du coup de feu et garantie la cohésion d'équipe
- Gestion des stocks, inventaires .

Votre profil
Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous avez une expérience en restauration ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

Les informations du contrat
- CDD de 6 à 12 mois
- Horaires : décalé
- Travail le week-end
- Rémunération : selon le profil

Envie de rejoindre l'équipe ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature à l'adresse mail : recrutement@epe-geiq.fr
Des questions ? 03.23.80.05.00

Pour remplacement salariée en congé maternité (prise de poste dès que possible)
Profil du candidat : Être titulaire d'un diplôme en Travail Social (AS, ES, CESF) ou en Droit (Licence-Master)
CNC Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs apprécié
- Bonne connaissance des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux
- Très bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation
- Maitrise des outils Bureautique
- Bonne capacité d'adaptation et de gestion des priorités
- Posséder le permis de conduire en cours de validité en raison des déplacements liés à l'activité (véhicule de service)
- Casier judiciaire vierge

Profil du candidat : Être obligatoirement titulaire d'un diplôme en Travail Social (AS, ES, CESF) ou en Droit (Master)
Licence professionnelle MJPM ou CNC Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs apprécié
- Bonne connaissance des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux
- Très bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation
- Maitrise des outils Bureautique
- Bonne capacité d'adaptation et de gestion des priorités
- Posséder le permis de conduire en cours de validité en raison des déplacements liés à l'activité (véhicule de service)
- Casier judiciaire vierge

OKIDOKI, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Audit Expertise Comptable et de l'Immobilier, recherche pour son client, cabinet d'expertise comptable implanté sur Laon, un(e) Collaborateur Comptable en CDI dans le cadre de son développement.

Rattaché(e) à l'expert-comptable, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers TPE/PME diversifiés (commerce, artisanat, professions libérales, BTP, services) avec une réelle autonomie :
- Tenue et révision comptable de votre portefeuille
- Établissement des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE.)
- Préparation des bilans et des liasses fiscales
- Participation aux rendez-vous bilan et conseil de premier niveau auprès de vos clients
- Utilisation d'outils digitalisés (dématérialisation, automatisation de la saisie - la production ici, ce n'est plus de la saisie à la chaîne)

Le périmètre exact (taille du portefeuille, part de révision vs tenue, présence en rendez-vous client) est ajusté selon votre niveau et vos envies d'évolution.

Votre profil :
- Formation comptable : BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent - DSCG en cours ou projet de DEC bienvenus, le cabinet accompagne la préparation du diplôme
- Une première expérience en cabinet d'expertise comptable (2 ans minimum, alternance comprise)
- Autonomie sur la tenue et à l'aise sur la révision, ou envie d'y monter rapidement
- Bon relationnel client : vous aimez expliquer les chiffres, pas seulement les produire
- La maîtrise d'un logiciel de production (ACD, Cegid, Pennylane, MyUnisoft, Agiris.) est un plus

Ce que vous y gagnez :
- Une rémunération étudiée selon votre expérience réelle : 30 à 40 k€ brut annuel
- Avantages : tickets restaurant, primes, horaires modulables en période fiscale
- Un cabinet qui a compris que la période fiscale ne doit pas être un marathon subi : organisation, entraide et récupération font partie de la culture maison

Le processus :
- Un premier échange avec David (OKIDOKI) pour comprendre votre parcours et vos critères
- Présentation de votre profil au cabinet (avec votre accord explicite)
- Entretien(s) directement avec le cabinet

La confidentialité est très importante pour notre cabinet de recrutement, comptez sur notre discrétion pour vous accompagner sans que votre employeur et collègues ne soient au courant de votre démarche.

Dans le cadre d'une campagne pour gamme de cigarettes électroniques, nous recherchons un(e) promoteur(trice) itinérant(e) pour intervenir en bureau de tabac.

Pré-requis:
- être disponible en 35h/semaine du mardi au samedi inclus.
- mobilité requise dans un rayon de 0 à 150 km autour de Reims
- Poste disponible de mi Novembre à fin décembre (possibilité de prolonger en 2027)
- Déplacements prévus entre Saint Quentin, Compiègne, Reims et Saint Dizier

Vous serez en charge de :
- Représenter la marque auprès de la clientèle de l'enseigne animée.
- Vous rendre chaque jour dans un point de vente différent (bureau de tabac)
- Conseiller et accompagner les clients dans leur achat.
- Booster les ventes et développer la part de marché de la marque.
- Remplir quotidiennement votre compte-rendu.

Les modalités :
- Mise à disposition d'un stand, de produits et d'une tenue.

La rémunération :
- Smic Horaire + Prime de précarité et Prime de congés payés
- Primes de panier repas + prime quantitative déplafonnée
- Formation rémunérée et coaching
- Véhicule de service + badge péage + carte essence

La nature itinérante du poste implique des déplacements quotidiens afin d'assurer les visites clients. Un véhicule de service étant mis à disposition, le permis B est nécessaire à la réalisation des missions

Vous souhaitez développer vos compétences commerciales dans un environnement dynamique tout en préparant un diplôme reconnu ?
Notre école, établissement d'enseignement supérieur spécialisé dans les formations en commerce du Bac+2 au Bac+5, accompagne chaque année ses étudiants vers l'emploi grâce à un large réseau d'entreprises partenaires.
Dans le cadre d'un contrat d'alternance de 12 mois, nous recherchons pour notre entreprise partenaire, leader français de l'achat-vente de produits de seconde main, un(e) Vendeur Conseil en alternance pour son magasin de Laon.
Cette enseigne est aujourd'hui le premier réseau français d'achat-vente de produits d'occasion. Engagée dans l'économie circulaire, elle permet à ses clients de consommer de manière responsable tout en réalisant de bonnes affaires.

Missions :
- Développer le chiffre d'affaires en magasin et via les canaux digitaux (site e-commerce de l'enseigne et sites partenaires)
- Accueillir, conseiller et fidéliser les clients jusqu'à l'encaissement
- Participer à la gestion des stocks et assurer une mise en rayon attractive et lisible
- Contribuer à la politique commerciale : fixation des prix, gestion des promotions
- Réaliser les achats en toute autonomie : estimation, tests produits et négociation
- Veiller à la conformité et à la qualité des produits mis en vente
- Assurer une veille sur les besoins du magasin et informer les clients

Profil recherché :
Ce que nous aimerons chez toi :
- Ta passion du commerce et ton envie de créer une expérience client unique
- Ton esprit d'équipe : goût du challenge et dynamisme collectif
- Ta rigueur et ton organisation : méthode, fiabilité et sens des priorités

Informations clés :
- Contrat d'alternance de 12 mois
- Formation diplômante : Titre Professionnel Négociateur Technico-Commercial Bac+2 en 1 an
- Formation en distanciel
- Parcours d'intégration et de formation
- Poste à pourvoir dès juillet
- Disponibilité en week-end

Bienvenue chez Noschool :
NOSCHOOL, école spécialisée en alternance du Bac+2 au Bac+5 (commerce, achats/logistique, marketing/communication, comptabilité/gestion, banque/assurance, tourisme, immobilier).
Nous connaissons nos étudiants, valorisons leurs talents et leur projet grâce à une pédagogie participative, et accompagnons les entreprises dans le recrutement d'alternants adaptés à leurs besoins.