Espace Emploi

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) polyvalent(e) pour accompagner notre organisation dans différentes tâches administratives et opérationnelles.Vos missionsVous serez notamment chargé(e) de :Assurer diverses tâches administratives courantes ; Gérer et classer des documents et dossiers ; Effectuer le suivi et la mise à jour de certaines informations ; Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels ; Organiser et suivre les rendez-vous et les agendas ; Effectuer différentes démarches et tâches administratives selon les besoins ; Assurer un soutien général dans l'organisation quotidienne.

Nous recherchons une personne :Sérieuse, organisée et autonome ; Ponctuelle et rigoureuse ; À l'aise avec les outils informatiques et la communication écrite ; Discrète et respectueuse de la confidentialité ; Ayant un bon sens de l'organisation et des priorités. Une première expérience dans l'assistanat, l'administration ou un poste similaire est appréciée, mais les candidatures motivées sont également étudiées.

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.

Le poste :

Missions principales
Préparation et organisation des chantiers

Répondre aux ordres de service (OS) et demandes de travaux émanant d'Enedis.

Réaliser les visites préalables, piquetages et repérages sur le terrain.

Déclarer les DICT / DT et s'assurer de l'obtention des arrêtés de circulation et autorisations administratives.

Établir le planning d'exécution, analyser les risques (PPSPS / Plan de prévention) et commander le matériel spécifique validé par le client.

Constituer et mobiliser les équipes internes et/ou la sous-traitance.

Pilotage, suivi de chantier et management

Manager et animer au quotidien les chefs de chantier, monteurs réseaux et terrassiers.

Veiller à la bonne exécution des travaux : pose de câbles HTA/BT, réalisation d'accessoires (jonctions, émergences), pose de postes de transformation, génie civil.

Contrôler le respect des normes d'aménagement Enedis (C14-100, C15-100, guide UTE) et des règles de l'art.

Assurer la gestion logistique et le suivi de l'avancement des travaux.

Sécurité, Qualité et Environnement (QSE)

Appliquer et faire respecter la politique zéro accident sur vos chantiers.

S'assurer de la possession et du maintien des habilitations du personnel (H0V, B2V, BR, BC, AIPR, CACES).

Organiser les causeries sécurité régulières et contrôler le port des EPI.

Veiller à la mise en place de la signalisation provisoire et à la sécurisation des tranchées.

Gestion financière et administrative

Établir les attachements, mémoires techniques et propositions financières d'avenants.

Suivre le budget prévisionnel de chaque affaire et analyser les écarts (déboursés sec, rentabilité).

Préparer et participer aux réunions contradictoires de levée de réserves.

Veiller au suivi précis de la constitution des dossiers d'ouvrages exécutés (DOE) et géoréférencement (classes de précision A) pour obtenir le quitus de réception Enedis.

Profil recherché :

Profil recherché
Formation et expérience

BAC+2 à BAC+5 en Travaux Publics, Génie Civil ou Électrotechnique (BTS TP, DUT Génie Civil / GEII, Licence Pro, École d'ingénieur).

Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, impérativement acquise dans le domaine des réseaux secs / réseaux d'énergie.

Connaissance approfondie du fonctionnement des marchés cadres Enedis (modalités bordereau de prix, exigences de livraison DOE, processus d'exploitation).

Compétences techniques & habilitations

Maîtrise des normes et réglementations réseaux d'énergie (NFC 14-100, NFC 15-100, décret anti-endommagement).

Maîtrise des outils informatiques (MS Project, Excel, logiciels de métrés/DAO comme AutoCAD/Atlas appréciés).

AIPR (Concepteur / Encadrant) et Habilitations électriques à jour.

Aptitudes personnelles

Réel leadership et sens du management de terrain.

Rigueur d'organisation et réactivité.

Excellent relationnel client pour représenter l'entreprise auprès des interlocuteurs Enedis et collectivités.

Culture affirmée de la prévention sécurité.

Conditions de travail & Avantages

Et si 2026 devenait l'année où vous créez votre entreprise ?

Créez votre entreprise dans la rénovation de l'habitat avec un réseau leader depuis près de 45 ans :

Camif Habitat recrute ses futurs directeurs d'agence indépendants partout en France.
En rejoignant notre franchise, vous développez votre propre entreprise tout en bénéficiant d'un accompagnement complet, d'une marque reconnue et d'un savoir-faire éprouvé depuis près de 45 ans.

En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre propre entreprise, tout en vous appuyant sur un cadre structuré, des méthodes éprouvées et l'accompagnement d'experts métiers.

Votre rôle :
- Développer votre agence et votre activité commerciale sur votre secteur.

- Prospecter et développer un portefeuille clients.

- Accompagner les particuliers dans leurs projets de rénovation.

- Animer un réseau d'artisans partenaires.

- Piloter la rentabilité de votre entreprise.

Ce que Camif Habitat vous apporte :

- Un accompagnement de A à Z (création, lancement, développement)

- Une formation initiale complète aux méthodes et outils du réseau

- Un suivi continu assuré par des experts métiers au siège

- La force d'une marque reconnue et rassurante pour vos clients

Vous souhaitez en savoir plus sur ce projet ? Contactez-nous !- Vous souhaitez rester actif avec un projet stimulant
- Vous avez une expérience commerciale, managériale ou relationnelle
- Vous recherchez un équilibre entre autonomie et sécurité
- Vous voulez entreprendre. sans être seul

Votre expérience devient un véritable levier de réussite.

RESPONSABILITÉS :

Description du poste :
Sous la responsabilité d'un responsable de secteur, vous organisez et réalisez des activités de la vie quotidienne et assurez une action socio-éducative auprès de publics fragilisés, sur le secteur d'intervention de l'association.
Missions du poste :
- Accompagner et motiver les familles pour la réalisation des activités quotidiennes
- Contribuer à l'aménagement du logement et participer concrètement aux activités domestiques de la vie quotidienne
- Développer la dynamique familiale et soutenir tout particulièrement la fonction parentale soit au domicile soit lors de visites médiatisées.
- Assurer l'accompagnement des familles soit par un accompagnement individuel soit dans le cadre d'actions collectives
- Travailler en collaboration avec les professionnels intervenant autour de la famille

Les avantages :
- Parcours d'intégration : mise en place du tutorat,
- Politique axée sur la formation et le développement des compétences,
- Mise à disposition matériel professionnel, réduisant les TMS,
- Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture),
- Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7,
- Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule
- Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche
- Mise à disposition d'un véhicule de service
- Cadeau de fin d'année de 130€

PROFIL RECHERCHÉ :

- Débutant accepté
- Diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale (TISF) de préférence
ou
BTS en économie sociale familiale
Diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale
BTS SP3S (Service et Prestation des services sanitaires et social)
Diplôme d'état d'éducateur spécialisé
Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les professionnels de l'Association. Rejoignez-nous !

Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de :
- Accueillir les résidents ,
- Réaliser l'accompagnement individuel en tant que référent, dans leurs démarches sociales et juridiques : constitution, suivi des dossiers OFPRA et recours auprès de la CNDAParticiper à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (logement, insertion socio-professionnelle, santSi collectif : participer à la gestion de la vie collective au sein du dispositif,
- Si diffus : assurer des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement/entretien des logements,
- Gérer la sortie du dispositif,
- Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local.

Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives

RESPONSABILITÉS :

Description du poste :
Vous contribuez à la prise en charge des personnes à domicile sur le secteur de l'association, sous la responsabilité d'un Responsable de secteur. Vous réalisez et aidez à l'accomplissement des actes quotidiens de la vie et des activités domestiques dans le respect de la personne, de son bien-être, et de l'évaluation des besoins préalablement effectuée.

Missions du poste :
- Accompagner les personnes à la réalisation des actes d'hygiène,
- Réaliser les opérations de ménage et de nettoyage,
- Réaliser les opérations de lavage, repassage et rangement des vêtements,
- Aider à la réalisation et la prise des repas et des collations,
- Réaliser les courses de première nécessité,
- Aménager les espaces de vie et assurer la sécurité de la personne,
- Prévenir les risques domestiques,
- Réalise des actes d'hygiène dans le respect de la personne aidée,
- Assure la mobilité de la personne aidée en tenant compte de ses capacités et de ses besoins tout en recherchant son confort et son bien être,
- Participe au développement et/ou au rétablissement et/ou au maintien de l'équilibre psychologique en stimulant les relations sociales,
- Participe au repérage des fragilités de la personne et veille à sa sécurité
- Sur le plan moral, stimule la relation et la communication par une écoute attentive, détecte les besoins et les relaie auprès de son hiérarchique,
- Sur le plan social, aide aux démarches administratives

Les avantages :
- Parcours d'intégration : mise en place du tutorat,
- Politique axée sur la formation et le développement des compétences,
- Mise à disposition matériel professionnel, réduisant les TMS,
- Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture),
- Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7,
- Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule
- Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche
- Remboursement de vos km trajet à 60%
- Indemnité de blanchissage
- Cadeau de fin d'année de 150€

PROFIL RECHERCHÉ :

- Débutant accepté une expérience significative dans le domaine de l'aide à la personne (toilette, change, transfert) serait un plus

RESPONSABILITÉS :

Rejoignez l'aventure en tant que Chargé(e) de Recrutement ! Vous êtes passionné(e) par les relations humaines, la détection des talents et les défis du recrutement ? Vous aimez convaincre, accompagner et faire grandir les équipes ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre une équipe RH dynamique, engagée et tournée vers l'innovation.
Vous jouerez un rôle central dans l'identification, l'attraction et l'intégration de nos futurs talents, en contribuant activement à la croissance de notre entreprise et au rayonnement de notre marque employeur.
Vos missions: Au quotidien, vous serez amené(e) à :
- Identifier et attirer les meilleurs talents pour nos métiers du conseil et de l'expertise comptable.
- Réaliser le sourcing des candidats via les différents jobboards, réseaux sociaux et canaux de recrutement.
- Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les compétences, les motivations et l'adéquation des profils avec nos besoins.
- Assurer un suivi personnalisé des candidats tout au long du processus de recrutement et garantir une expérience candidat de qualité.
- Collaborer étroitement avec les managers afin de comprendre leurs besoins et les accompagner dans leurs recrutements.
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs en contribuant à un onboarding réussi.
- Développer et promouvoir notre marque employeur à travers des actions innovantes visant à renforcer notre attractivité auprès des talents.
- Être force de proposition pour optimiser nos méthodes, outils et processus de recrutement.

PROFIL RECHERCHÉ :

Le profil que nous recherchons: Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre enthousiasme et votre capacité à créer un lien de confiance avec vos interlocuteurs.
Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans le recrutement, en cabinet ou en entreprise.
Curieux(se), organisé(e) et orienté(e) résultats, vous aimez relever de nouveaux défis et travailler dans un environnement dynamique en constante évolution.
Votre esprit d'équipe, votre autonomie et votre sens du service feront toute la différence.
Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe bienveillante et passionnée.
- Un poste varié avec de réelles responsabilités.
- Un environnement stimulant et en pleine croissance.
- La possibilité de contribuer concrètement au développement de l'entreprise.
- Des projets RH enrichissants et de belles perspectives d'évolution.

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez à la construction des équipes qui feront le succès de demain !

Pour cela, vous aurez pour principales missions :
Appliquer la stratégie de l'enseigne commerciale (assortiment de produits, merchandising, tarifications, actions commerciales,...) ;
Suivre et contrôler quotidiennement les résultats de l'activité de son secteur et proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité attendus;
Prendre en charge les clients pour les aider dans leurs achats et les accompagner dans le magasin;
Accueillir et conseiller les clients sur les produits de la famille végétale (articles de serre froide);
Donner des recommandations aux clients, conclure la vente en proposant des produits complémentaires (amendements, terreaux, contenants...).

Profil recherché

De formation végétale ou horticulture, vous êtes passionné(e) par le végétal, le commerce et le service clients vous permettant une maitrise parfaite des produits.
Vous faites preuve d'esprit d'équipe, de créativité et de réactivité.
Vous disposez d'un Bac +2 dans le domaine du végétal et de 2 ans sur un poste similaire, idéalement en jardinerie avec une bonne maîtrise du vivant.

Ce que nous vous proposons :
Tickets restaurant avec une prise en charge à hauteur de 50%
Compte épargne temps
Offre du CSE (Voyages, arbre de Noel..)
Chèques vacances
Epargne salariale : intéressement, participation, plan épargne entreprise (PEE)

Rejoindre Advitam, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un groupe coopératif et diversifié, qui a à coeur de partager une aventure humaine porteuse de sens à l'ensemble de ses 2400 collaborateurs.

Construire ensemble les agricultures de demain pour des hommes pleins de vie, c'est ça Advitam.

Intéressé(e)? Envoyez-nous votre candidature, nous serions ravis d'échanger avec vous sur vos motivations!

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.

Le poste :

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Fibre Optique D3 motivé(e) et rigoureux(se) pour renforcer nos équipes sur le terrain. Vous interviendrez principalement sur le déploiement, le raccordement et la maintenance des réseaux de fibre optique jusqu'à l'abonné ou sur les infrastructures de type D3 (raccordement de lignes complexes, tirage de câbles, boîtiers de raccordement).

Missions principales
Tirage et pose de câbles fibre optique en extérieur et en intérieur (chambres souterraines, poteaux, immeubles).

Raccordement et soudure de fibres optiques par fusion.

Tests et mesures (réflectométrie, certification de liens optiques) à l'aide d'appareils de mesure spécialisés (OTDR).

Diagnostic et résolution de pannes sur le réseau existant.

Rédaction de comptes-rendus d'intervention et mise à jour des documents d'ouvrages exécutés (DOE).

Respect des consignes de sécurité et des règles de l'art.

Profil recherché :

Profil recherché

Formation : Diplôme (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) dans les domaines des réseaux, des télécommunications ou de l'électricité.

Expérience : Une expérience significative sur un poste similaire (idéalement en tant que technicien D1/D2/D3) est fortement appréciée.

Compétences techniques : Maîtrise de la soudure par fusion, utilisation d'un réflectomètre, lecture de plans et schémas techniques.

Qualité personnelle : Autonomie, rigueur, bon relationnel client et sens des responsabilités.

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.

Le poste :

Nous recherchons pour notre client, expert dans le déploiement des réseaux de télécommunications, un(e) Piqueteur / Piqueteuse Fibre Optique rigoureux(se) et dynamique pour renforcer ses équipes terrain.

Missions principales
Reconnaissance terrain : Parcourir les tracés prévisionnels du réseau fibre optique (FTTH/FTTE) sur le domaine public et privé.

Relevés techniques : Identifier et répertorier les appuis (poteaux bois/béton Enedis/Orange), les chambres souterraines (chambres Télécom) et les immeubles à raccorder (IMTA).

Prise de mesures et photos : Réaliser des prises de vues, des croquis et renseigner les dossiers d'études avec précision.

Faisabilité et règles d'urbanisme : Vérifier la faisabilité technique du passage des câbles (aérien, souterrain, façade) en respectant les normes en vigueur et les règles de sécurité.

Profil recherché :

Profil recherché

Formation / Expérience : Idéalement issu(e) d'une formation technique (génie civil, télécoms, topographie) ou doté(e) d'une première expérience réussie dans le domaine des réseaux. Les profils débutants motivé(e)s avec un bon sens de l'orientation sont acceptés.

Compétences :

Bonne lecture de plans et maîtrise des outils numériques (tablette, applications de relevé).

Aisance relationnelle (contacts fréquents avec les mairies, les gestionnaires de réseaux et les riverains).

Rigueur, autonomie et esprit d'analyse.