Espace Emploi

Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons un menuisier poseur (H/F) à temps plein.
Descriptif du poste :
Lecture de plans techniques, prise de cotes, assemblage et finitions.
Utilisation des machines outils : scies, perceuses, visseuses...
Pose de murs rideaux
Bonne maîtrise des outils et machines d'atelier.
Sérieux, rigueur et respect des consignes de sécurité.
Salaire a déterminer selon profil

Prise de poste dès que possible

Acteur majeur de l'accompagnement des agriculteurs et des territoires, la Chambre d'agriculture de l'Aisne œuvre au quotidien pour relever les défis de l'agriculture de demain : performance économique, transition agroécologique, innovation et développement numérique.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Responsable d'équipe Agronomie, Productions Végétales et Numérique, rattaché(e) au Service Agronomie Environnement.

En tant que responsable d'équipe, vous assurez le pilotage, l'animation et le développement des activités liées aux productions végétales, à l'innovation et aux outils numériques :

Management et pilotage :
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens, conseillers et d'experts,
- Accompagner les évolutions d'organisation et conduire le changement,
- Assurer le suivi des budgets, des indicateurs et des partenariats.

Gestion de projets et développement d'activités :
- Piloter des projets opérationnels liés à l'agronomie, aux productions végétales et à l'innovation,
- Identifier les opportunités de développement répondant aux enjeux des exploitations agricoles,
- Accompagner le développement et la promotion de solutions favorisant la performance technico-économique des exploitations,

De formation supérieure (Bac + 5) dans le domaine agricole vous avez :
- De solides compétences en management et animation d'équipe,
- La maîtrise de la gestion de projet et de la conduite du changement,
- Un bon niveau de connaissances en productions végétales, en nouvelles pratiques agronomiques et une sensibilité aux enjeux de gestion économique des exploitations agricoles,
- Une appétence pour les outils numériques, la data et l'intelligence artificielle,
- L'esprit d'initiative, une bonne capacité d'analyse et de décision,

Une première expérience significative dans ces domaines serait souhaitable.

Lieu de travail : Laon (02)
Permis VL - déplacements fréquents
Rémunération selon expérience et conformément à la grille de Chambre d'agriculture France

Entrée en fonction en septembre 2026

13e mois, Tickets restaurant, Mutuelle d'entreprise, 23 jours de RTT, Accord travail à distance

L'ADSEA de l'Aisne - 210 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66
Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit :
- des mineurs ou des majeurs en difficulté,
- des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage.

Votre poste :
Vous exercerez au sein du service d'action éducative renforcée du pôle enfance de l'ADSEA à LAON
Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs
Expérience de travail éducatif en milieu ouvert
. travail en équipe pluridisciplinaire
. disponibilité à l'égard des mineurs et de leurs familles

Soft Skills : le/la candidat (e) associe l'esprit d'initiative, le sens du relationnel, le goût du travail en équipe, la rigueur et une sensibilité au secteur associatif.
Poste en CDD dans le cadre d'un remplacement maladie à TP à pourvoir au plus vite
Cofficient de départ : 800 (Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966)
Avantages sociaux : Mutuelle, Congés trimestriels, Congés pour enfant malade, déplacement en véhicule de service, CSE.

Nous recherchons une personne sérieuse, expérimentée, autonome et de confiance pour assurer l'entretien complet d'une maison de plus de 500 m².
Nous souhaitons instaurer une relation de travail durable avec une personne soigneuse, minutieuse et habituée aux grandes surfaces, avec un réel souci du travail bien fait.

VOS MISSIONS
Sous la responsabilité des propriétaires, vos missions seront les suivantes :

Entretien général de la maison :

Sols : Nettoyage complet avec une attention particulière pour un résultat impeccable et sans traces.
Pièces : Dépoussiérage et entretien de l'ensemble des pièces de vie.
Sanitaires : Nettoyage et désinfection approfondie des salles de bains et des sanitaires.
Vitrerie : Nettoyage des vitres.

Gestion du linge :
Lavage, séchage, pliage, repassage, rangement et organisation du linge.

Missions complémentaires :
Extérieur : Petit entretien des espaces extérieurs.
Cuisine : Préparation de repas.
Courses : Possibilité d'effectuer des courses de manière ponctuelle.

CONTRAINTE IMPORTANTE : La maison est équipée d'une fosse septique. L'utilisation de certains produits ménagers est strictement interdite afin de préserver l'installation, nous vous apporterons les informations nécessaires pour un entretien sécurisé.

Nous recherchons avant tout une personne :

Sérieuse, ponctuelle, de confiance et discrète.
Professionnelle : Expérimentée, habituée au travail en grande maison, efficace et autonome.
Rigoureuse : Minutieuse, organisée, respectueuse des lieux/matériel et attentive aux consignes.

Vos compétences sont un plus ! Si vous possédez des savoir-faire supplémentaires (cuisine, entretien extérieur, organisation spécifique), n'hésitez pas à les mettre en avant.

Vous débuterez en CDD de 1 mois (environ 25h/semaine) évolutif en CDI (15h/semaine)
Rythme CDI : 3 jours par semaine (Lundi, Mercredi et Vendredi)
Note : Le vendredi pourra exceptionnellement être décalé au samedi lors de réceptions ou événements.

Emploi déclaré via le CESU
Localisation : À environ 8 minutes de Laon

POUR POSTULER
Si vous souhaitez rejoindre notre foyer, merci de nous contacter en joignant une courte présentation, votre CV et, si possible, vos références.

Merci de préciser impérativement dans votre message :

Votre expérience professionnelle.
Vos disponibilités.
Vos compétences particulières.
Vos éventuelles références.

Profil installateur chauffage et climatisation ou électricien
Vous aimez travailler sur des chantiers variés,
Vous appréciez de réaliser des tâches précises et complexes,
Vous aimez le contact avec la clientèle et les autres professionnels du secteur du bâtiment.
Alors venez rejoindre notre équipe. Nous recherchons un collaborateur chauffagiste expérimenté. Vous installerez et remplacerez tous les appareils pour la production d'eau chaude sanitaire et le chauffage : chaudières gaz et fuel. Vous mettrez en service les installations et vous pouvez procéder à leur maintenance....

Travail du Lundi au Vendredi.
Possibilité de permanence le samedi.

Déplacement journalier dans un rayon de 50 km autour de Laon.

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.

Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Son activité principale :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux (https://eduscol.education.fr/139/le-socle-commun-de-connaissances-de-competences-et-de-culture)
- Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.

Conditions particulières d'exercice :

Les emplois du temps seront déterminés à la rentrée scolaire par les chefs d'établissement.
Les enseignants d'économie et gestion interviennent en 1ère et terminales STMG.
Ils devront disposer d'une formation solide en :
-Économie ;
-Management ;
-Droit ;
-Sciences de gestion ;
-Mercatique ;
-1h d'enseignement technologique en langue vivante (ETLV) en binôme avec professeur d'anglais.
Une spécialité sera appréciée pour intervenir en BTS MCO, NRDC, CCST ou GPME tant en enseignement professionnel qu'en CEJM (culture économique, juridique et managériale) selon le profil qui sera validé par le corps d'inspection.

Un tuteur sera désigné pour l'accompagnement sur un premier poste d"enseignant.
Des journées de formation obligatoires seront mises en place et encadrés par le corps d'inspection.

Si vous avez déjà enseigné auprès d'une autre académie, merci d'indiquer votre NUMEN (Numéro d'identification de l'Education Nationale) et d'ajouter vos rapports d'inspection et avis de notation administrative.

Merci de répondre à l'offre si vous êtes disponible et remplissez les conditions d'exercices exigés. Vous pouvez indiquer votre mobilité géographique et si vous acceptez un temps partiel.

Profil recherché :

- Diplômes requis : Titulaire au minimum d'une licence dans le domaine de l'économie-gestion
- Pour l'enseignement de certains niveaux, un master sera exigé.
- Vous êtes autonome, organise et ouvert au dialogue.
- Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et votre enseignement.
- Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral.
- Vous avez un casier judiciaire vierge.

La Chambre d'agriculture de l'Aisne recherche un(e) Conseiller(ère) urbanisme pour le portage de la mission consulaire en matière de droit des sols et de planification territoriale.
Il ou elle sera placé(e) sous l'autorité du Chef de service.

MISSIONS :
La prise en compte des spécificités et attentes agricoles nécessite de suivre de manière assidue les projets de planification territoriale portés par les collectivités. Dans ce cadre vous serez amené(e) à :
- Assister aux réunions des personnes publiques associées relatives aux procédures en cours (SCOT, PLUI, PLU, Carte Communale, .)
- Préparer les avis réglementaires sur ces dossiers. Pour cela, vous aurez dans les délais impartis à analyser les dossiers, informer les agriculteurs concernés et recueillir leurs avis, proposer un avis argumenté à la signature du Président de la Chambre d'Agriculture
- Préparer les dossiers et accompagner les représentants agricoles qui siègent en CDPENAF (Commission mensuelle)
- Assurer une veille réglementaire, administrative en développement local et urbanisme.
- Assurer l'animation du site www.pays-aisne.org

PROFIL :
Diplômé(e) d'un Master ou équivalence avec expérience, vous avez :
Des connaissances en aménagement, en foncier et en urbanisme,
Une capacité à intégrer les spécificités agricoles d'un territoire et à apprécier les besoins de développement,
La connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Une capacité rédactionnelle et à animer une réunion
Une maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint).

Mobilité : déplacements départementaux et régionaux

Entrée en fonction : dès que possible

Franchise Reload - Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération !

Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ?
De créer << VOTRE>> entreprise !
Rejoignez Reload Bar & Events, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive !

- Un accompagnement complet et personnalisé
Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale :
Étude de faisabilité et validation du projet
Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville.
Recherche du local et implantation
Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement.
Montage du financement
Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers.
Négociation brasseur et fournisseurs
Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques.
Formation complète
Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload.
Accompagnement à l'ouverture
Mise en place de la communication locale, assistance logistique,
événement d'inauguration et intégration au réseau national.
Suivi continu et animation réseau
Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux.
Aide au recrutement
Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe.

- Profil recherché
Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation.

Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est
exigée : notre équipe vous forme à tout !

- Pourquoi rejoindre Reload Bar & Events ?
Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement
Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture
Une marque reconnue dans l'univers geek et festif

Une communauté active et solidaire
L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu quivous ressemble

- Conditions de la franchise
Durée du contrat : 5 ou 7 ans
Droit d'entrée initial : 15 000 €
Apport personnel recommandé : minimum 15k€ (à définir avec notre équipe développement)

Envie de donner vie à votre propre Reload ?
Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise.

Reload Bar & Event - Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.
Enseigne de l'employeur
- RELOAD Bar & Events via ML Groupe
- Coordonnées : ct.mlgroupe@gmail.com

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Son activité principale :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux
- Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.

Conditions particulières d'exercice :

Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement.

Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation

Profil recherché :

ð Études de niveau universitaire ou supérieures complétées dans la discipline lettres modernes
ð Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral.
ð Une formation en français langue seconde ou de l'expérience dans ce domaine est un atout
ð Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue.
ð Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement.
ð Vous avez un casier judiciaire vierge.

L'Unapei du Nord de l'Aisne - Les Papillons Blancs recrute un(e) directeur(trice) de pôle soins en CDD, dans le cadre d'un remplacement.

Le pôle comprend un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) et une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS), avec une Unité d'Accompagnement et de Soutien (UAS). Il accompagne des adultes présentant des besoins complexes, notamment en lien avec la déficience intellectuelle, le polyhandicap, les troubles du spectre de l'autisme et le handicap psychique.

Vos missions
Sous l'autorité de la Direction générale et dans le cadre des délégations confiées, vous assurez la continuité de direction du pôle. Vous garantissez la qualité de l'accompagnement, la sécurité des personnes et le bon fonctionnement des établissements et du service.
À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
- Piloter l'activité du pôle, en assurant la continuité des accompagnements et des soins ainsi que l'adaptation des organisations aux besoins des personnes, en cohérence avec le projet associatif et les objectifs du CPOM.
- Manager et soutenir les équipes pluridisciplinaires, en vous appuyant sur l'encadrement de proximité et en favorisant la coopération entre les professionnels du soin et de l'accompagnement.
- Veiller au respect des droits, des choix et de la participation des personnes accompagnées, en associant leurs proches et leurs représentants selon les situations.
- Conduire la démarche qualité et la prévention des risques, en assurant le suivi et la mise en œuvre des actions d'amélioration issues de l'évaluation unique.
- Suivre l'activité et les ressources budgétaires du pôle, en lien avec la Direction générale et les services administratifs.
- Entretenir les partenariats sanitaires et médico-sociaux afin de favoriser l'accès aux soins et la continuité des parcours.
- Poursuivre les projets engagés et assurer un reporting régulier auprès de la Direction générale.

Titulaire d'un diplôme de niveau 7 reconnu dans le secteur médico-social (CAFDES, Master 2 ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée en direction ou direction adjointe d'établissements médico-sociaux.

Vous connaissez les enjeux de l'accompagnement des adultes en situation de handicap et les exigences liées au fonctionnement d'établissements médicalisés. Une expérience en MAS, EAM ou auprès de personnes présentant un handicap psychique serait appréciée.
Votre capacité à prendre rapidement vos fonctions, à fixer des priorités et à décider, s'accompagne d'une posture de proximité, d'écoute et de soutien aux équipes. Vous savez fédérer les professionnels autour d'un cadre de travail clair et d'objectifs partagés.

- Contrat : CDD de remplacement
- Lieu de travail : Laon (02000)
- Temps de travail : temps plein - 1 ETP
- Statut : cadre de classe I
- Convention collective : CCN du 15 mars 1966
- Astreintes : selon l'organisation en vigueur
- Prise de poste : dès que possible

Rejoignez une association engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et contribuez au développement d'une offre médico-sociale adaptée à leurs besoins et à leurs projets de vie.
CV, lettre de motivation et copie des diplômes obligatoires