Espace Emploi

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e conseiller commercial pour une de ses entreprises partenaires.

En tant que conseiller commercial, vos missions seront les suivantes :

- Anticiper, analyser et détecter les besoins des clients
- Entretenir et développer un portefeuille client
- Accompagner la direction dans le plan de développement commercial et établir une offre commerciale
- Vendre les différents services de l'entreprise
- Préparation et relance de devis
- Effectuer des visites de sites avec les clients
- Chiffrage des prestations
- Suivi des prestations, commandes, ...
- Gestion des clients

Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.

Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Vous êtes titulaire d'un bac (ou en passe de l'obtenir) et vous avez envie de vous former à un métier dynamique et relationnel ? Cette alternance est faite pour vous.

- Vous avez le goût du contact humain et le sens du service client.
- Vous êtes curieux(se), motivé(e) par les objectifs commerciaux et vous aimez relever des défis.
- Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et savez organiser votre travail avec efficacité.
- Vous êtes à l'aise (ou avez envie de monter en compétence) avec les outils bureautiques, notamment Excel.
- Vous vous exprimez avec clarté, à l'écrit comme à l'oral.

Que vous changiez de voie ou débutiez tout juste, notre rôle est de vous faire grandir professionnellement.

Changement de cap dans votre carrière, envie de devenir votre propre responsable et de donner du sens à votre quotidien. Pourquoi ne pas devenir Directeur.trice d'agence dans les services à la personne ?

VIVASERVICES est présent partout en France, mais de nombreuses opportunités restent à saisir sur l'ensemble du territoire, notamment dans votre département : alors, pourquoi pas vous ?

Dans un secteur en plein essor, devenez acteur ou actrice de votre parcours professionnel et de votre réussite. Vous connaissez votre territoire, vous avez l'envie d'entreprendre avec des valeurs humaines fortes, et vous souhaitez être accompagnée dans la création de votre entreprise par un réseau sain, structuré et à taille humaine ?

Vous êtes organisé.e, empathique et persévérant.e. Vous souhaitez vivre une aventure à la fois humaine et entrepreneuriale ?

Rejoignez-nous !Les responsabilités d'une ou d'un responsable d'agence sont variées et nombreuses.

Les Ressources Humaines sont le coeur de notre activité : recruter, accompagner et manager représentent une part importante de l'activité du franchisé durant les premières années d'activité. Le développement commercial fera également partie des missions, avec éthique, professionnalisme et bienveillance. La gestion sera enfin à la charge du futur chef d'entreprise. Le réseau de Franchise vous accompagnera dans toutes les étapes clés de votre projet, vous permettant de bénéficier d'un savoir-faire éprouvé depuis plus de 18 ans et d'un accompagnement adapté au fur et à mesure de votre évolution.

Process de recrutement
Il s'agit d'un projet de création d'entreprise, posez-vous la question de cette opportunité avant de candidater. Un apport financier est nécessaire pour tout projet de création d'entreprise.

Pour en savoir + :

https://www.vivaservices.fr/devenir-franchise/

A la réception et après analyse de votre candidature, notre responsable du développement, Monsieur Olivier DELLA DORA, vous contactera par téléphone, puis en visioconférence. Ensuite, une rencontre sera organisée à Lyon, siège de notre réseau, afin de faire plus ample connaissance...

Description du poste :

Vos missions seront les suivantes Etre garant de l'assistance téléphonique

- Assurer un rôle de conseil techniques Internes

- Etre garant des interventions techniques

- Garantir les astreintes dépannages Etre le relai auprès du responsable de service (N+1 Organiser l'activité opérationnelle

Description du profil :

Profil recherché Vous êtes assidu, intègre, consciencieux et autonome tout en étant capable d'organiser votre temps efficacement.
- Vous faites preuve d'un sens du service exemplaire avec une aptitude relationnelle remarquable, toujours orientée vers la satisfaction client.
- Vous possédez des connaissances solides en irrigation et maîtrisez l'usage des outils informatiques nécessaires à votre fonction.
- Vous savez évaluer une charge de travail tout en priorisant et coordonnant vos activités pour respecter les délais impartis.

Etre issu d'une formation Bac +2 (agro, hydraulique, énergies, électrotechnique ou généraliste), serait un vrai plus.

Avantages Heures supplémentaires possibles.
- Une prime trimestrielle (de 250 Une prime annuelle (entre 500 et 1000 Une prime de disponibilité (15€/demi- journée Une prime d'astreinte possible,
- Un CE offrant de multiples avantages (réductions, chèques cadeaux Un environnement de travail bienveillant et agréable.

Notre client, groupe français du BTP, est en recherche d'un conducteur de chargeuse (F/H) afin d'assurer les délais de réalisation des chantiers en cours. Leurs particularités nécessitent que vous ayez impérativement une expérience significative sur la conduite de cet engin de chantier.Cette mission vous engage dans la conduite d'une chargeuse, mais également sur tout engin de chantier couvert par le caces R482 C1 ou R avec AIPR, PASI et VM obligatoirement à jour.
Par ailleurs, durant le temps de non conduite, vous serez amené(e) à aider comme manoeuvre au sol.
Ainsi vos missions pourront être :
- Participation à la vie du chantier
- Conduite et manoeuvre de la chargeuse en respectant les consignes de sécurité.
- Chargement et déchargement de matériaux (terre, gravats, sable, déchets...).
- Approvisionnement des zones de travail.
- Nivellement et répartition des matériaux sur le chantier.
- Entretien courant de l'engin : vérification des niveaux, graissage, nettoyage.
- Signalement des anomalies mécaniques ou techniques.
- Respect des règles de circulation sur chantier et des consignes du chef de chantier.
Une expérience significative est également souhaitée.

Description du poste :

Vous devez effectuer les missions suivantes sous les directives de votre chef d'équipe Terrassement et remblai manuel Suivi de terrassement derrière les engins Aide à la réfection des routes Aide à la pose de bordures, pavés ou regards Préparation du terrain, des outils et des matériaux nécessaires au chantier Acheminement des matériaux et des outils sur le chantier Nettoyage du chantier, des outils et du matériel

Description du profil :

Terrasser manuellement - Remblai - Nettoyer des outils et du matériel de chantier - Poser des bardeaux - Réaliser et lisser les joints - Creuser des tranchées - Poser des fontes de voirie - Mélanger des produits d'assemblage - Suivre l'approvisionnement - Appliquer de la résine de synthèse - Aide à installer des bordures de trottoirs

Eléments de base en maçonnerie - Procédés d'étanchéité - Techniques de jointement - Tronçonnage de béton - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention

Esprit d'équipe - Autonomie - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Fiabilité - Polyvalence - Rigueur - Vigilance

Description du poste :

Vous intervenez sur le programmation sur AMADA PROMECAM destiné au pliage de tôles.

Pour occuper ce poste, vous serez amené(e) à réaliser les tâches suivantes Production en série avec programmation de la machine en amont Montage et réglage de l'outil de pliage Lecture de plans Contrôle des pièces travaillées avant et après usinage Maintenance de 1er niveau des outils et machines de production des pièces Entretien du poste de travail Respect des exigences qualité sécurité environnement

Description du profil :

Brider et équilibrer un outillage - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Définir les données de programmation de machines à partir de fiches techniques - Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes - Assurer une maintenance de premier niveau - Procéder aux réglages (paramétrage, réinitialisation d'un équipement de production

Automatisme - Données de contrôle - Machines à commandes numériques - Mécanique productique - Normes qualité - Techniques de montage et d'assemblage - Règles et consignes de sécurité - Techniques de réglage de chaîne automatisée de production

Adaptabilité - Autonomie - Capacité à contrôler - Fiabilité - Méthode

Mistertemp'Group groupe français spécialisé dans le recrutement et le travail temporaire, présent sur plusieurs secteurs d'activité depuis , possède des outils qui facilitent la mise en relation entre candidats et entreprises, et propose un accompagnement structuré pour monter rapidement en compétence et développer du chiffre d'affaires.
Dans le cadre de son développement, le groupe recherche un(e) Business Developer dont le rôle sera : prospecter activement de nouvelles entreprises, puis sourcer des candidats capables de répondre à leurs besoins.
Une large autonomie dans l'organisation de votre activité et une rémunération directement liée à vos résultats : plus vous performez, plus vous gagnez.
Pourquoi nous rejoindre?
Nous mettons à votre disposition tous les outils pour réussir :
Un parcours de formation complet dès votre arrivée.
Une solution digitale innovante pour gérer votre activité efficacement
Un accès illimité aux jobboards incontournables (Hellowork, Meteojob, Carriereonline, Mistermatch.)
Un partenariat privilégié avec une agence de notre réseau (accompagnement opérationnel, partage des missions).
Une prise en charge intégrale des aspects administratifs, juridiques et comptables par l'agence (contrats, paies, facturation.).
Un suivi personnalisé et l'intégration à la communauté Mistertemp' Group !
Vos missions
Prospecter activement de nouvelles entreprises ayant un besoin de recrutement, tous secteurs
Mener la négociation commerciale jusqu'à la signature
Sourcer et chasser de nouveaux profils candidats
Faire le lien entre chaque besoin client et les candidats identifiés, et orchestrer la mise en relation
Piloter chaque dossier jusqu'à la signature
Pré-requis
Expérience commerciale confirmée exigée (vente B2B, terrain, distribution, services...)
Expérience dans le recrutement ou le sourcing non obligatoire
Profil recherché
Avoir un tempérament de chasseur, à l'aise pour aller chercher un client comme pour dénicher un candidat
Avoir de l'énergie et de la ténacité pour ne rien lâcher, des deux côtés de l'équation
Avoir le goût du closing et des objectifs ambitieux
Aimer travailler en autonomie et avoir un esprit entrepreneurial
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par mois

Et si votre expérience de la cuisine équipée vous permettait aujourd'hui d'exercer votre métier autrement ?
NÉGO D'INTÉRIEUR développe en France un réseau de courtiers indépendants spécialisés dans les projets de cuisine équipée.
Dans le cadre de notre développement à Laon, nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) souhaitant créer et développer sa propre activité locale sous licence de marque NÉGO D'INTÉRIEUR.
Votre rôle n'est plus de vendre la cuisine d'une enseigne. Vous devenez l'interlocuteur indépendant du client : vous l'aidez à structurer son projet, identifiez les professionnels adaptés, organisez les consultations, analysez les propositions et l'accompagnez dans sa prise de décision.
Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à :
- Développer la notoriété de NÉGO D'INTÉRIEUR sur votre territoire.
- Rencontrer et accompagner des particuliers ayant un projet de cuisine équipée.
- Comprendre leurs besoins, usages, contraintes, priorités et budget.
- Formaliser un cahier des charges permettant de consulter efficacement le marché.
- Identifier et développer un réseau local de cuisinistes, agenceurs, enseignes et professionnels de l'aménagement.
- Consulter les professionnels adaptés à chaque projet.
- Analyser et comparer les propositions commerciales, prestations, équipements et services.
- Présenter au client une lecture claire des différentes solutions afin de l'aider à choisir.
- Développer votre activité par la prospection, la recommandation et les partenariats locaux.
Vous pilotez votre propre activité entrepreneuriale tout en vous appuyant sur une marque, une méthode, des outils communs et l'accompagnement du réseau.
L'activité ne nécessite ni stock de marchandises ni showroom imposé. Elle repose avant tout sur votre expertise métier, votre capacité commerciale, votre réseau local et la relation de confiance créée avec vos clients.
Important : il ne s'agit pas d'un emploi salarié mais d'une opportunité entrepreneuriale exercée en indépendant sous licence de marque.

PROFIL RECHERCHE
Vous connaissez déjà l'univers de la cuisine équipée ou de l'aménagement intérieur et vous avez envie de mettre votre expérience au service de votre propre activité.
Nous recherchons avant tout des professionnels capables de comprendre un projet cuisine dans sa globalité et de créer une relation de confiance avec leurs clients.
Vous pouvez notamment être aujourd'hui :
- Concepteur(trice)-vendeur(se) cuisine expérimenté(e).
- Responsable ou manager de magasin.
- Directeur(trice) de point de vente.
- Commercial(e) expérimenté(e) dans l'univers de la cuisine ou de l'aménagement.
- Professionnel(le) de l'agencement ou de l'habitat souhaitant entreprendre.
Vous maîtrisez les réalités commerciales et techniques d'un projet cuisine et savez écouter, conseiller, argumenter et développer une relation client.
Mais surtout, vous avez une véritable fibre entrepreneuriale.
Vous êtes capable de prospecter, créer des partenariats locaux, développer votre réseau et piloter votre activité avec autonomie.
Vous souhaitez entreprendre sans repartir totalement d'une page blanche et rejoindre une marque en développement dans laquelle chaque nouveau membre participe également à la dynamique collective.
Une expérience significative dans la cuisine équipée ou l'aménagement intérieur constituera un élément déterminant dans l'étude de votre candidature.

Vos missions
Selon vos expertises, vous interviendrez quelques jours par semaine auprès de dirigeants pour des missions telles que :

- Direction RH externalisée à temps partagé
- Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Entretien Annuel d'Evaluation et Entretien Professionnel
- Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes...

PROFIL RECHERCHE

Profil recherché

- Expérience confirmée (8 ans minimum) en Direction RH opérationnelle
- Forte capacité opérationnelle et relationnelle
- Envie de transmettre, d'accompagner et de développer des dirigeants
- Esprit entrepreneurial et goût pour l'indépendance

Description du poste :

Vos missions principales Diversité des dossiers : Intervention sur une variété de dossiers allant de BIC, BNC à TME-PME.
* Tenue comptable : De la saisie comptable jusqu'au déclarations fiscales : collecte des pièces, calcul, déclarations de TVA, etc.
* Révision des comptes et préparation des projets de bilan : vérification des saisies, justification des comptes, contrôle des documents transmis par les clients.
* Intégration des écritures bancaires et OD de paies.
* Suivi et mise à jour des dossiers clients.

Ce que nous vous offrons Des missions à forte valeur ajoutée.
* Un environnement convivial et dynamique : Intégrer ce cabinet signifie rejoindre une équipe chaleureuse et motivée.
* Flexibilité du télétravail : Nous encourageons un équilibre vie professionnelle & vie personnelle avec la possibilité de télétravailler.
* Outils numériques de pointe : Vous aurez accès à des outils numériques ultra performants pour accomplir vos tâches.
* Évolution professionnelle : Nous offrons des possibilités d'évolution à moyen terme, vous permettant de développer votre carrière au sein du cabinet (selon vos projets et votre ambition).

Conditions & avantages Type de contrat : CDI
* Modulation du temps de travail : contrat de 35 heures avec des semaines pouvant aller jusqu'à 28 heures (hors période de modulation Poste à pourvoir dès que possible
* Salaire négociable selon profil (expériences et compétences professionnelles)
* Tickets Restaurant
* 13ème mois et autres primes ponctuelles
* Souplesses horaires pour un meilleur équilibre vie professionnelle & vie personnelle

Description du profil :

Profil recherché Expérience significative en cabinet d'Expertise-Comptable.
* Personne positive, méticuleuse et autonome.
* Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles.
* Esprit d'équipe affirmé.

Quelques mots sur notre process de recrutement :

1. Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature !
2. Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes.
3. S'en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.
4. La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !

Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c'est par ici :

Nous attendons votre candidature avec impatience !