Espace Emploi

Description du poste :

Prenez la tête de votre activité et révélez votre potentiel d'entrepreneur

Donnez une nouvelle trajectoire à votre carrière

Vous aspirez à plus d'autonomie, de responsabilités et d'impact dans votre quotidien professionnel ?

Et si vous dirigiez votre propre agence, tout en étant accompagné par un groupe solide et expérimenté ?

Mistertemp' group vous offre l'opportunité de concrétiser votre projet entrepreneurial dans un cadre structuré, sécurisant et performant.

Un modèle qui allie liberté et accompagnement

Rejoindre notre réseau, c'est faire le choix de Construire votre activité en toute indépendance
* Vous appuyer sur un groupe reconnu sur le marché du recrutement
* Profiter d'un cadre éprouvé et de méthodes efficaces
* Être accompagné à chaque étape de votre développement

Avec plus de 250 agences et trois marques complémentaires ( Aquila RH, Lynx RH, Vitalis Médical ), Mistertemp' group vous donne les moyens d'accélérer votre réussite.

Ne choisissez plus entre indépendance et sécurité.

Avec Mistertemp' group, construisez votre projet et donnez de l'ampleur à votre parcours et prenez dès aujourd'hui une longueur d'avance dans votre vie professionnelle.

Vos missions

Votre projet : développer votre agence Lynx RH

Vous prenez la direction de votre agence Lynx RH, dédiée au recrutement de profils spécialisés et qualifiés.

Vous développez une activité à fort potentiel, sur un secteur dynamique, avec un positionnement à forte valeur ajoutée.

Votre rôle au quotidien

Véritable pilote de votre centre de profit, vous Structurez et développez votre portefeuille clients
* Identifiez et recrutez les talents adaptés aux besoins du marché
* Assurez le pilotage global de votre activité (commercial, financier, administratif)
* Constituez et animez votre équipe
* Inscrivez votre agence dans une dynamique de croissance durable

Description du profil :

Pré-requis

Tout au long de votre projet, vous bénéficiez de Parcours de formation complet dès le lancement
* Outils performants et méthodes éprouvées
* Soutien d'experts métiers (juridique, marketing, finance Suivi régulier par un interlocuteur dédié
* Intégration dans un réseau actif et collaboratif

Profil recherché

Le profil que nous recherchons***Vous avez le goût du développement commercial et du challenge
* Vous souhaitez vous engager dans un projet entrepreneurial concret
* Vous êtes à l'aise dans la relation et la négociation
* Vous faites preuve d'autonomie, d'implication et de sens des responsabilités

Une expérience en recrutement n'est pas indispensable : votre motivation et votre capacité à entreprendre feront la différence.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

RESPONSABILITÉS :

Vous prenez en charge les actions d'enseignement dans le domaine de la boulangerie :
- Vous concevez les programmes, construisez les outils pédagogiques adaptés, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises,
- Vous préparez et animez les séquences pédagogiques,
- Vous évaluez le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux,
- Vous participez aux évaluations et examens,
- Vous assurez les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille,
- Vous vous acquittez des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique

PROFIL RECHERCHÉ :

- Titulaire du CAP ou idéalement du BP Boulangerie,
- Pédagogue avec une expérience de l'enseignement,
- Goût d'animer, de transmettre et de contribuer au développement des apprenants,
- Sens de l'écoute et de la communication,
- Esprit d'équipe, enthousiaste et volontaire,
- Sens de la rigueur et de l'organisation,
- Au moins 2 ans d'expérience dans la pratique professionnelle

Offre collectée par La bonne alternance : Le Serveur en restauration joue un rôle clé dans l'accueil et la réalisation d'un service à table de qualité. Accueille et installe les clients à leur table avec courtoisie Conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons Prend les commandes et sert les clients avec efficacité Gère les encaissements et les transactions financières Veille à la propreté et à la bonne présentation des tables Assure le suivi des stocks de nourriture et de boissons Peut organiser et servir lors d'événements spéciaux ou de banquets Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l'alternance

- Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
- Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :

- Gérer administrativement la vie du contrat
- S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc..
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
- Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales..
- Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance.).Vous avez un niveau Bac et le gout des chiffres ? Rejoignez-nous en alternance pour devenir un(e) expert(e) de la paie !

- Votre rigueur et votre minutie sont des atouts indispensables pour la gestion des données de paie.
- Votre sens de l'organisation et votre autonomie vous permettent de gérer les différentes étapes du processus de paie.
- Vous êtes à l'aise ou avez l'envie de progresser avec les outils bureautiques (Excel notamment).
- Vous possédez une bonne expression écrite et orale, nécessaire pour des échanges clairs et professionnels.

Description :

Nous recherchons un(e) TECHNICIEN(NE) DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (TISF) pour notre Centre Maternel, située à Laon dans le cadre d'un CDD de 05 mois à temps plein. Notre structure accompagne des parents isolés pour favoriser leur autonomie, leur insertion sociale et à garantir le bien-être de l'enfant.

Les Missions

Sous l'autorité du Directeur de site, vous contribuerez à la RESTAURATION ET AU RENFORCEMENT DU LIEN PARENTAL.

Vos responsabilités incluront :

* L'ANALYSE ET L'ÉVALUATION DES DYNAMIQUES FAMILIALES et des interactions parent-enfant;
* LA MISE EN ŒUVRE DES INTERVENTIONS concrètes pour soutenir le parent dans son rôle éducatif;
* LA MISE EN PLACE DES ACTIONS ÉDUCATIVES et des ateliers pratiques (en individuel ou collectif) sur des thèmes variés (puériculture, entretien du logement, équilibre alimentaire, gestion du stress) pour développer les compétences domestiques et parentales;
* Le travail en ÉTROITE COLLABORATION AVEC L'ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE et les partenaires externes (Aide Sociale à l'Enfance, services sociaux de secteur);
* LA RÉDACTION de bilans d'intervention, des notes de situation;
* La participation à l'évaluation du PROJET D'ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISÉ.

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :

* DEUX SOIRÉES PAR SEMAINE JUSQU'À 22H.
* UN WEEKEND TRAVAILLÉ TOUTES LES CINQ SEMAINES.
* PARTICIPATION AU ROULEMENT POUR LES JOURS FÉRIÉS.
* PRISE DE POSTE POSSIBLE À 07H30 SUR CERTAINS HORAIRES

Liste non exhaustive

Fourchette de rémunération : entre 28.4 et 30.18 K€ selon la reconnaissance professionnelle (conditionnée par la transmission à l'employeur des justificatifs selon les modalités prévues par la Convention Collective HLA).

IMPORTANT : Pour être recruté(e), le/la candidat(e) devra être en mesure d'obtenir une attestation d'honorabilité conforme à la réglementation en vigueur. La prise de poste est conditionnée à la validation de ce contrôle.

Profil recherché :

PROFIL RECHERCHÉ:

* UNE FORMATION DE NIVEAU 4 dans le domaine du social, (TISF.);
* UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE dans le secteur de l'hébergement social, idéalement en Centre Maternel, ou auprès d'un public en situation de précarité avec de jeunes enfants, serait très appréciée;
* CONNAISSANCES DES DISPOSITIFS D'AIDE SOCIALE, des institutions et de la législation en vigueur dans le domaine de la protection de l'enfance;
* Pédagogie et CAPACITÉ À ANIMER DES ATELIERS collectifs et individuels;
* Autonomie, rigueur et capacité d'organisation;
* Capacité à travailler en équipe;
* DES QUALITÉS RELATIONNELLES : empathie, écoute.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une entreprise spécialisée dans la production et la commercialisation de produits alimentaires frais et surgelés, un(e) Technicien(ne) Informatique & Systèmes d'Information en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'État, de niveau Bac+3 à Bac+5.
LES MISSIONS
Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information (DSI), vous participerez au bon fonctionnement du système d'information et à l'accompagnement des collaborateurs dans l'utilisation des outils numériques.Support informatique et assistance aux utilisateursAssurer le support informatique auprès des collaborateurs.Identifier, analyser et résoudre les incidents et les demandes courantes.Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils numériques et des applications métiers.Participer à la résolution des difficultés techniques rencontrées au quotidien.Exploitation et suivi du système d'informationParticiper aux opérations quotidiennes d'exploitation du système d'information.Réaliser les contrôles réguliers et assurer le suivi des traitements courants.Prendre en charge certaines demandes administratives liées à l'activité du service informatique.Contribuer à la disponibilité et au bon fonctionnement des outils et applications de l'entreprise.Documentation et gestion des connaissancesRédiger et mettre à jour la documentation technique, les procédures et les guides utilisateurs.Structurer les processus internes afin de faciliter le traitement des demandes.Formaliser les bonnes pratiques informatiques pour harmoniser les usages au sein de l'entreprise.Sensibilisation et amélioration continueParticiper à des actions de communication et de sensibilisation aux bonnes pratiques numériques.Contribuer à des projets d'évolution et d'amélioration du système d'information.Identifier les axes d'amélioration des outils et des processus existants.Participer à la mise en place de solutions visant à optimiser l'expérience utilisateur et l'efficacité du service informatique.

PROFIL RECHERCHE
Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en informatique, exploitation des systèmes, infrastructure ou réseaux.Vous maîtrisez la suite Microsoft Office et disposez idéalement de connaissances sur l'environnement WinDev.Vous avez un intérêt pour le support informatique, les systèmes d'information et l'accompagnement des utilisateurs.Une première expérience en support ou en exploitation informatique est appréciée, mais les candidatures débutantes sont également étudiées.Vos qualités :Sens du service et bon relationnel.Rigueur et organisation.Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes.Autonomie et réactivité.Goût du travail en équipe et envie d'apprendre.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Intégrer une entreprise reconnue dans son secteur, engagée dans une démarche responsable.Découvrir les enjeux informatiques d'une activité qui associe production, logistique et commercialisation.Développer vos compétences techniques au sein d'une Direction des Systèmes d'Information.Participer à des projets concrets d'amélioration et d'évolution des outils numériques.

Cabinet de Conseil en Ressources Humaines spécialisé en accompagnement en ressources humaines et recrutement, recherche un Consultant en Bilan de Compétences,

Le poste :

Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique.
A cœur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process.
Selon votre expérience, nous vous proposerons une formation « Accompagner un bilan de compétences » incontournable de 1 ou 3 jours sur une base de 450€ la journée en amont de votre intégration à notre équipe.
Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir :

- Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RH
- Les prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RH
- Les prestations Orientation scolaire et Bilan sous la marque LudiSpirit
- Les prestations de VAE sous la marque LudiSpirit
- Les prestations Accompagnement du Dirigeant » Création/Coaching/Gestion/formation sous la Marque BusinessCréa
- Les prestations Outplacement Individuel et collectif sous la marque So Be Us
- Les prestations de notre Centre de Formation LudiSpirit.

De plus vous pourrez être présent dans notre Annuaire Carrière RH « Nos Partenaires » afin de pouvoir avoir une visibilité de vos prestations et de vos compétences.

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en RH, management ou de science de l'éducation, vous manifestez un intérêt prononcé pour les métiers du conseil et de l'accompagnement.
Autonome et engagé(e), vous êtes doté(e) de compétences relationnelles avérées qui vous permettront d'accélérer le développement de votre activité.
Véritable ambassadeur(ice), vous êtes fidèle à nos valeurs et animé(e) par un esprit d'équipe.

Description du poste :

Vos Missions Préparation minutieuse des surfaces : Ponçage, lessivage, décapage, rebouchage, enduisage (gros et finition), pose de calicot, préparation des supports avant mise en peinture Réalisation d'enduits : Application d'enduits de dégrossissage, de lissage et décoratifs pour obtenir des surfaces parfaites Peinture intérieure des supports : Application de sous-couches et de couches de finition sur murs, plafonds, boiseries, etc., en garantissant un travail soigné et esthétique.

Description du profil :

Poser des éléments d'étanchéité - Poser du carrelage - Réaliser des effets décoratifs et des ornementations - Appliquer des résines de synthèse - Poser des matériaux isolants - Poser des éléments préfabriqués - Préparer les surfaces sur lesquelles intervenir (ponçage, dépose de revêtement, etc Application au pochoir - Caractéristiques des enduits - Caractéristiques des peintures - Coordination d'équipe - Découpe de carrelage et de verre - Revêtements souples - Techniques d'application d'enduit - Techniques de patine - Techniques de peinture

Précision - Créativité - Méticuleux - Minutie - Polyvalence - Rigueur

Description du poste :

Vous occuperez le poste de poseur de faux plafonds et interviendrez sur des chantiers intérieurs de bâtiment afin de participer à l'aménagement, l'isolation, la décoration Vos missions seront notamment Mettre en place l'ossature (bois, métal) et y poser des faux plafonds (tendus ou suspendus en plâtre/bois/PVC/métal) et des sols Effectuer le montage et la pose de cloisons et de doublages Poser des joints et solidifier la structure des panneaux Mettre en place des éléments d'isolation phonique et thermique Poser des huisseries, des montants et des encadrements selon des ouvertures Installer le chantier et le nettoyer Respecter les consignes de sécurité sur le chantier

Expérience dans le domaine exigée.

Permis B de préférence.

Description du profil :

Réaliser des ouvrages ou revêtements d'ouvrages en Stuc - Monter et poser des cloisons amovibles et / ou cloisons fixes (carreaux de plâtre, briques de plâtre Monter et poser des isolations phoniques, des isolations thermiques et anti feu - Réaliser des ouvrages ou revêtements d'ouvrages en enduits extérieurs - Réaliser des ouvrages ou revêtements d'ouvrages en plâtre en poudre - Réaliser des ouvrages ou revêtements d'ouvrages en Staff - Caractéristiques des matériaux composites - Caractéristiques des profilés - Caractéristiques du Placoplatre - Géométrie - Normes de la construction - Propriétés du plâtre - Techniques d'application d'enduit - Techniques de collage - Techniques de soudure - Techniques de traçage

Réactivité - Capacité à travailler en équipe - Méticuleux - Minutie - Patience - Polyvalence - Capacité à gérer des situations stressantes