Espace Emploi

L'auxiliaire de puériculture est responsable des enfants qui lui sont confiés. Elle assure les activités suivantes :
- Prendre soin de l'enfant dans les activités de la vie quotidienne en fonction de l'âge de l'enfant, de son autonomie et de son développement.
- Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort.
- Réaliser des gestes quotidiens permettant d'assurer le confort et le bien être
- Dispenser des soins liés à l'alimentation
- Dispenser des soins liés à l'élimination
- Dispenser des soins liés au sommeil
- Réaliser des activités d'éveil, de loisirs et d'éducation
- Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé et à son développement.
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques.
- Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille.

QUALITES REQUISES :
Bonne condition physique et morale
Capacité d'analyse, d'écoute et d'adaptabilité.
Maîtrise de soi, esprit d'initiative et de réactivité.

Poste à temps non complet (70%) à pourvoir dès que possible dans le cadre du remplacement d'un agent momentanément absent

Nous recrutons, pour la rentrée scolaire, un(e) chauffeur(se) pour assurer le transport d'élèves sur le secteur de Laon
- Transport et accompagnement de jeunes 5 jours par semaine, matin et après-midi, selon les horaires scolaires.
- Assurer les trajets en toute sécurité, en respectant scrupuleusement le planning fourni (dépose et reprise des élèves).

Avantages :
- Véhicule de service mis à disposition
- Carte carburant fournie

Archiviste H/F responsable de fonds d'archives communales au sein de la Direction de la Culture - Archives départementales :
Grade : assistant de conservation du patrimoine
Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an)

MISSIONS :
- Mettre en œuvre les outils de description et de récolement des fonds communaux - Arrondissements de Saint-Quentin et de Vervins
- Exploiter et valoriser ces ressources au profit des chercheurs et de la programmation culturelle du département

Activités principales :

Pour les arrondissements de Saint-Quentin et Vervins :
- Identifier et traiter les vracs (rédaction de bordereaux/répertoires), en participant à l'échelle du pôle et du service à la priorisation des opérations d'identification en masse ou de classement plus fin
- Mettre à jour le récolement topographique permanent et identifier les documents prioritaires au regard du Plan de sauvegarde des biens culturels (PSBC)
- Mettre à jour et améliorer la description globale et complète des collections dans l'État général des fonds, associée à leurs inventaires
- Améliorer les instruments de recherche et les ressources disponibles : participer aux opérations d'indexation, de numérisation et de rétroconversion
- Proposer et mettre en œuvre des actions de valorisation sur les fonds (documents du mois, posts sur les réseaux sociaux, etc.) et participer aux opérations transversales menées par le service dans ce domaine (expositions, site internet.).

Activités spécifiques :

- Participer au suivi des services producteurs : instruction de demandes d'élimination, suivi et des conditions de conservation, relances et propositions de priorisation
- Participer aux opérations d'inspection et de collecte, en lien avec le responsable d'équipe : visites sur site
- Accueil et orientation scientifique du public en salle de lecture
- Recherches à caractères administratifs et historiques
- Participation aux opérations collectives du service

Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Confidentialité
Port de charges et manipulation de cartons d'archives
Exposition à la poussière et aux moisissures
Horaires imposés dans le cadre du service de la salle de lecture ou des déplacements
Déplacements (véhicule de service)
Congés en concertation avec le responsable de pôle H/F

SAVOIRS
Connaissances administratives et historiques
Connaissances de l'histoire locale
Connaissances de la règlementation et de la pratique archivistique

SAVOIRS-FAIRE
Pratique de l'informatique documentaire (Ligéo), d'internet et de la bureautique (Windows, Word, Excel, Libreoffice)
Qualités rédactionnelles
Capacité d'analyse et de synthèse

SAVOIR ETRE (qualités)
Sens de l'organisation
Rigueur et précision
Autonomie
Sens du relationnel
Sens du travail en équipe
Sens du service public

Description du poste :
Nous recrutons des talents motivés pour une enseigne de déstockage, en tant qu'Employé(e) Polyvalent(e) Vous suivrez un titre professionnel sur une durée de 12 mois, alternant travail en entreprise et formation à distance.

Missions principales :
- Réception, stockage et mise en rayon des produits
- Suivi des stocks et approvisionnement des rayons
- Accueil et conseil auprès de la clientèle
- Participation à la tenue générale du magasin

Organisation :
- Durée hebdomadaire : 35h (27h en entreprise, 8h en formation en distanciel)
- Rémunération : selon un pourcentage du SMIC

Profil recherché :
-Jeunes motivé(e)s, dynamiques et rigoureux(se)s
- Intérêt pour le commerce et le service client
- Curiosité et envie d'apprendre

Avantages :
- Formation qualifiante reconnue (titre professionnel)
- Expérience concrète en magasin
- Encadrement et suivi pédagogique

Le titre professionnelle est accessible jusqu'à 29 ans (pas de limite d'âge si vous êtes en reconnaissance handicapée).

Notre restaurant recherche un Second de cuisine H/F motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous sommes fermés tous les dimanches, offrant ainsi un réel équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle à nos employés.

Missions :
-Assister le Chef de cuisine dans toutes les préparations culinaires.
-Gérer et superviser l'équipe de cuisine en l'absence du Chef.
-Participer à l'élaboration des menus et des plats du jour.
-Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
-Contrôler la qualité des produits et des préparations.
-Assurer une bonne gestion des stocks et des approvisionnements.

Profil recherché :
-Expérience significative en tant que cuisinier, idéalement en tant que Second de cuisine.
-Connaissances solides des techniques culinaires et des normes d'hygiène.
-Capacité à travailler en équipe et à gérer une équipe.
-Créativité, rigueur et sens de l'organisation.

Notre client, en industrie agroalimentaire laonnoise, recherche des agents de conditionnement (F/H) pour faire face à une hausse d'activité.Sous la supervision du conducteur de ligne et du responsable d'atelier, vous travaillerez sur des postes de tri et conditionnement, sur produits frais et/ou surgelés.

Vos missions seront :
- Tri des petits fruits
- Contrôle qualitatif visuel
- Conditionnement des fruits en barquettes ou sachet
- Conditionnement des produits finis en cagette
- Etiquetage
- Nettoyage des caisses de transport
- Toute manutention nécessaire au poste (inclus du port de charges pouvant être lourdes)
- Nettoyage de votre poste de travail

Caractéristiques du poste :
- Travail au froid positif (entre 0 et 8°)
- Travail sur ligne cadencé
- Gestes répétés
- Position debout et statique au niveau du bas du corps

Rythme de travail :
- Planification en 2*8 ou 3*8 avec constamment des dépassements d'horaires prévus au planning
- Jours fériés travaillés
- Planification tous les samedis en période d'activité haute
- Nécessité d'être disponible toute la saison sans absence Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Réaliser les opérations de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle

Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Règles et consignes de sécurité

Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détailsVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Notre client est une entreprise laonnoise spécialisée dans l'aménagement paysager. Il recherche un ouvrier paysagiste (F/H) expérimenté(e) dans le cadre de l'entrée dans la nouvelle saison nécessitant un renfort de personnel pour certains chantiers.Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous participez à l'aménagement, à la création et à l'entretien des espaces verts auprès d'une clientèle de professionnels exigeants, pour lesquels la qualité visuelle et l'image des extérieurs sont essentielles. À ce titre, vous veillez à réaliser un travail soigné et de qualité.

Vos missions principales :
-Assurer l'entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage, débroussaillage, etc.
-Effectuer les plantations d'arbres, d'arbustes et de fleurs.
-Participer à la création et à l'aménagement de massifs paysagers.
-Réaliser le nettoyage et la remise en état des chantiers.
Selon les chantiers, vous pourrez également intervenir sur :
-La pose de clôtures, portails et poteaux.
-La réalisation de terrasses en bois ou en pavés.
-Divers travaux de maçonnerie paysagères recherché :

Vous appréciez le travail en extérieur et disposez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans l'entretien et l'aménagement paysager. Vous maîtrisez les techniques d'entretien des espaces verts et possédez des connaissances en maçonnerie paysagère.

Le permis B est indispensable pour ce poste. Le permis BE constitue un atout supplémentaire. Coordonner l'activité d'une équipe - Définir des besoins en approvisionnement - Entretenir une plantation - Planifier les travaux d'entretien d'un site - Installer un élément de protection d'espace naturel - Réaliser les opérations d'ouverture et d'aménagement de sentiers pour le public - Renseigner des documents de contrôle, d'intervention - Tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables - Entretenir un élément de décoration - Réaliser la pose et l'entretien de filets, murets de soutènement pour la stabilisation des dunes - Entretenir un espace extérieur - Réaliser la restauration écologique de milieux naturels (lande, marais, mare...) - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages - Installer un système d'irrigation - Techniques de préservation de la biodiversité - Botanique - Entretenir des équipements - Normes environnementales - Pédologie (caractéristiques des sols, évolution...) - Produits phytosanitaires - Réglementation ou protection des milieux naturels - Techniques culturales - Techniques de taille de végétaux - Techniques d'engazonnement - Physiologie végétale

Sens de l'observation - Habileté manuelle - Autonomie - Créativité - Méthode - Polyvalence - Sens des détails - Efficacité
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

L'agent -e est en charge d'accompagner les actions éducatives et sociales globales des résidents en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion.
- Accueillir et prendre en charge des usagers dans son domaine ;
- Assister les personnes pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle ;
- Elaborer et mettre en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité ;
- Médiatiser les relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs ;
- Organiser des stages, en relation avec les responsables de terrain ;
- Suivre la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité ;
- Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations/aux interventions dans son domaine d'activité.
- Promouvoir la bientraitance

Horaires : 39 heures par semaine pouvant varier selon le cycle de travail (internat).
Contrat qui démarre par un CDD 1 mois puis renouvelable sur poste vacant
Diplôme ME souhaité . ***** Poste à pourvoir à compter du 1er Janvier 2027 ****

Dans le cadre d'une prestation chez l'un de nos clients, nous recherchons un(e) agent d'entretien pour assurer l'entretien de la partie administrative d'un site industriel nécessitant le respect de protocoles d'hygiène stricts, à compter du 5 octobre 2026, pour une durée de 3 mois renouvelable.

Vous interviendrez le vendredi de 9h00 à 12h00 pour le nettoyage des bureaux.

Vous serez chargé(e) de :

- Assurer le nettoyage et l'entretien des bureaux et espaces administratifs ;
- Nettoyer les sols, surfaces et mobiliers ;
- Assurer l'entretien des sanitaires ;
- Effectuer le dépoussiérage et le nettoyage des différentes surfaces.

Profil recherché :

- Avec une présentation soignée ;
- Sérieux(se), ponctuel(le) et organisé(e) ;
- Ayant le sens du détail et du travail bien fait ;
- Discret(e) et professionnel(le), notamment dans un environnement de bureaux ;
- Autonome dans l'organisation de son travail ;
- Maîtrisant les techniques de nettoyage et d'entretien des locaux.

Chez Marn'EA Propreté, nous attachons une importance particulière à l'inclusion et à la diversité. Nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes bénéficiant d'une RQTH.

L'ADSEA de l'Aisne - 220 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66
Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit :
- des mineurs ou des majeurs en difficulté,
- des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage.

Votre poste :
Vous exercerez au sein du service d'action éducative renforcée de l'ADSEA à LAON :
Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs.
Exigences du poste :
- expérience de travail éducatif en milieu ouvert
- travail en équipe pluridisciplinaire
- disponibilité à l'égard des mineurs et de leurs familles
Accompagner et "faire avec" dans le cadre du travail en milieu ouvert avec des horaires adaptés au regard de l'activité, astreintes à assurer.

Poste en CDD de 6 mois à Temps Plein, à pourvoir dès que possible.
Coefficient de départ : 446 / Convention Collective Nationale de Travail du 15 Mars 1966
Etre titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou assistant de service social